孕期注意

说到产检假,恐怕职场的准妈咪们是最关注的人群了。2017年的劳动法对产检假的最新规定,几乎是每个职场准妈妈最关心的问题。那么,下面本文将会告诉你,有关2017年产检假,国家新出台的内容都有哪些。

我们也顺便一起来学习下有关准妈咪产检假的相关知识,比如:产检假如何计算,产检假有次数规定吗?产检假要开证明吗?申请时需要准备什么资料了。

【产检假】产检假国家规定2017,供大家参考!

【产检假】产检假国家规定2017

【产检假】产检假国家规定2017

怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;

怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;

怀孕第8个月,每月可享受2天假期;

怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。

【产检假】产检假国家规定2017相关阅读

产检假的计算

我国对于女职工的劳动制定了特别的保护规定:产检假,用于保障妇女的正当权益,因此,孕妇们可以根据自身情况,在上诉国家规定的范围内,去医院进行正常的产检。

计算方法是:怀孕第1—6个月,每月可享受1天假期,用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月,每个月可享受1天假期;怀孕第8个月,每月可享受2天假期;怀孕9个月以上,每月可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。

温馨提示您,定期做好产检,能更好地了解孕妇和胎儿的身体变化和发育情况。此外,孕妇在怀孕期间要注意饮食和休息,进行适当的活动,为能产下一个健康的宝宝做好基础!

【产检假】产检假国家规定2017

产检假要开证明吗

产检假在法律上没有规定是否要开证明的条例,不同公司不同地区有不一样的处理方法。有些公司是让提供每次产检预约时间的复印件,也就是产检预约单,有些公司需要提供产检记录,或者医生开具的诊断证明等。总之,大家去产检就把各种资料都留下来,有个说法总比没有的好。

产检假有次数规定吗

国家并没有统一规定产检假的次数和天数。国家只是在2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。

因此国家并没有统一规定产检假的次数和天数,但根据这条实践中认为只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。产检假是按医嘱来进行,只要是医生认为有必须检查那就必须检查,用人单位应当给予相关的便利条件,所以你可以持你在医院建档的卡拿去请假。

【产检假】产检假国家规定2017相关问答

【问】:需要提供什么证件才可以变更产检假?

县级及以上医院(或社保局指定医院)开具的产前检查记录

【问】:符合国家计划生育政策怀孕女职工可享有多少产检假?

怀孕1-6(含)个月:1次/月/1天

怀孕7-8(含)个月:2次/月/1天

9个月(含)以上:1次/周/1天  

【产检假】产检假国家规定2017

【问】:小产假可以休多少天?小产假的工资怎么计算?

怀孕14周内流产:休15天

怀孕14周(含)以上流产:休42天

【问】:变更小产假需要提供什么证明?

县级及以上医院(或社保局指定医院)开具的证明

收费发票及收费清单

结婚证

以上证据均需验原件,收复印件

小编的话:原来,产检假也是有这么多人性化的规定的,国家政策越来越好,越来越为我们普通老百姓着想了。如果你还在寻找2017年新出台的产检假的内容,还不清楚产检假的相关问题,那就参照以上的分享内容来。

相信不管是国有企业,还是私人老板,大多都是遵守劳动法的,不过说到具体的产检假能休息多少天,也得根据自己在企业所担任的职务,和企业具体规定来算哦!

检查产假假


热点

推荐

订阅

订阅本站信息,我们将每周发送最新信息.

正在加载中......正在加载中...

知识百科

最新